113年大專女學生領導力培訓營 培育新世代女力典範

(合傳媒) 為培育未來具潛力的女性領導者，提升大專校院女學生的領導潛能，教育部青年發展署每年於7月至8月在北、中、南區辦理3場次「大專女學生領導力培訓營」（簡稱女培營），今年已邁入第21年，累計培訓超過5,000名學員。本年度以「耀眼女生 女力正青（Being Dazzling）」為主題，衍生設計「領導力」、「永續力」、「公關力」、「情商力」、「性別意識」及「人生設計」等六大課程，透過靜態專題演講與動態互動課程，以及各領域傑出女性典範，為學員們提供了拓展視野與提升領導知能的機會，吸引超過260位學員參與，充分展現了年輕女孩的熱情、魅力和潛力。

教育部青年發展署陳雪玉署長表示，舉辦多年的女培營，提供了年輕世代一個很好的交流平臺，持續鼓勵女性探索潛能、認識自我領導特質，拓展視野，並勇敢實現人生目標，期許學員們都能成為改變臺灣未來的重要力量。隨著科技的進步，女性面臨的挑戰也在不斷演變，今年的課程除了「建立團隊與溝通」、「人生設計」及「性別意識與生涯發展」外，還有「問題分析與危機處理」及「情緒管理與人際經營」等主題，幫助學員建立面對危機的關鍵心態，進行自我對話，從身體訓練到情感管理，實現身心靈的整合，展現最真實的自我。

「社會創新與國際視野」課程邀請了關注SDGs的女性創業家和典範人物，分享她們的夢想轉變歷程，強調每段人生經驗都是滋養生命的養分，激勵創新與永續發展；「女性典範沙龍」則以「打破職業性別框架」為主題，邀請非典型職業的女性分享職場經驗，破除刻板印象，展示多元的女性樣貌，積極追尋夢想。

此外，今年女培營還增加了企業領袖參訪行程，學員們參訪了澄茂企業股份有限公司、得意中華食品有限公司、品卓國際事業股份有限公司、天工精密股份有限公司、鮮綠農產科技股份有限公司、日益智慧能源股份有限公司及欣寶智慧環境股份有限公司等7家企業，涵蓋鈑金、科技、農業、食品、綠能及製造業等多個產業。這些優秀的女性企業領袖分享如何運用女性特質推動企業發展與領導力，提供寶貴的職場啟發，幫助學員自我覺察，釐清目標，找到人生方向。

本年度亦配合10月11日臺灣女孩日舉辦「耀眼女生 女力正青 歷屆學員交流分享會」，將邀請歷年女培學員一起共襄盛舉，也安排國際優秀女性及志工、永續、體育等各領域女性青年典範對談，透過交流分享會活動凝聚人脈網絡，相互激勵。詳細活動資訊請參考青年署官網及女培營活動粉絲專頁（https://www.facebook.com/yda.Femaleleadership）。