〈合傳媒〉你是適用舊制勞退的勞工嗎？離職時可別忘記請領退休金！小劉〈化名〉在８８年７月進入公司擔任職員，一待就是１７個年頭，６３歲的小劉因個人因素，於１０５年１１月自請離職，後來新北市勞工局在受理該公司申請領回勞工退休準備金時，發現小劉早在離職當下就已經達到退休條件，但公司卻未給付退休金，經勞工局要求補發後，小劉最後依法領回１３０多萬元退休金。「好哩加在！」小劉事後非常感謝勞工局替他的權益把關。
新北市勞工局表示，依舊制退休金制度規定，勞工如在同一事業單位工作年資達２５年，或工作年資達１５年同時年滿５５歲，或者是工作年資達１０年同時年滿６０歲等，即得向雇主申請退休，雇主不得拒絕，且必須於勞工退休日起３０日內，一次給付所有退休金。此外，因舊制退休金的請求權時效為５年，勞工若發現自己離職時已達到退休條件，雇主卻未給付退休金，應儘速向雇主提出申請，否則過了請求時效，雇主就不再有給付退休金的義務。
新北市勞工局強調，只要勞工達到舊制退休條件，隨時可向雇主提出退休申請，雇主即應在３０日內發給舊制退休金，否則依勞基法規定得處３０萬以上１５０萬以下罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名。若有舊制退休金的相關疑義，可來電２９６０－３４５６分機６３３４－６３５０，向勞工局同仁詢問。
▲舊制勞退金逾百萬沒領 新北市勞工局幫忙討回
