〈合傳媒〉國泰金控表示，針對全台３４所財金保險系所畢業生，回收超過２０００份就業意願調查問卷，現代保險教育事務基金會日前公布２０１４年「保險龍鳳獎」調查結果。國泰金控、國泰人壽及國泰產險，一致獲得青年學子青睞，獲頒「特優」及「優等」合計４項大獎肯定。
國泰人壽囊括本年度「保險龍鳳獎」壽險「外勤組特優獎」與「內勤組特優獎」，顯示國泰人壽一直以來在人才經營的努力獲得莘莘學子的肯定。
國泰金控表示，國泰人壽提供完整職涯發展舞台，讓每位新進人員都能享有紮實的證照輔導，以大專新鮮人透過「新銳行動專案」為例，公司提供一年全方位的教育訓練，包含強化實務操作、提升人員能力、協助職涯發展，幫助年輕朋友儘早運用公司多元行銷資源站穩腳步，藉此累積財富、拓展人脈。
國泰金控指出，以專案方式提供薪津補助計畫的「新銳行動專案」，除個人績效領取初年度業務津貼外，新進當月更提供１。６萬元受訓津貼，第２個月起另依績效再額外提供財務補助，讓績效好的同仁享有應有報酬。福利方面，除勞、健保外另有意外險保障及其他多項福利措施（包括員工保費優惠、房貸優惠利率等等），為同業中最優渥之新人培育計畫。
國泰產險因應業績持續增長，各項一線服務人員透過企業大學精神規劃人才多元培育體系，協助提升專業服務能力，亦提供多項福利(三節獎金、福團等)，以及多樣社團，歡迎年輕學子們踴躍加入。
自２００５年起國泰金融集團實施「國泰實習生計畫」〈Cathay Internship Program；CIP〉，主動深入校園預約優秀人才，提供學子產學合一的暑期實習機會。有別於一般實習的方式，透過「專案研究」與「部門實務運作」雙軌制的實習模式，讓學子提早進入與職場接軌，另藉由社會公益活動的參與，學子們亦能從中體會企業社會責任的意義，藉由與公司的深入互動增加瞭解，迄今已有多位實習生於畢業後加入國泰成為正式一員。
國泰金控表示，日前舉辦的台北徵才說明會吸引２００名學子參與，結合輕鬆活潑的分組互動餐敘茶會，現場國泰高階經理人及任職中的學長姐們和與會同學面對面地諮詢交流，同步了解國內與海外國泰人的工作生活、各類職缺的工作內容及未來職涯發展藍圖。國泰另於４月１８日在新竹老爺酒店，及４月２６日在台南香格里拉飯店接續舉辦，歡迎有興趣的新鮮人加入國泰大家庭！
▲國泰金控再獲2014年「保險龍鳳獎」四項大獎
